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武漢市政設(shè)計(jì)院成功入圍國(guó)務(wù)院“科改示范企業(yè)”名單成為全國(guó)4家入圍的市政設(shè)計(jì)企業(yè)之一。

今年5月，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了最新“科改示范企業(yè)”名單，武漢市共6家企業(yè)入圍，武漢市政設(shè)計(jì)院作為武漢市市屬勘察設(shè)計(jì)企業(yè)成功入圍，這充分表明公司在市場(chǎng)化改革，自主科技創(chuàng)新工作方面具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和能力，具備了進(jìn)一步開展“科改示范行動(dòng)”的實(shí)力。

什么是“科改示范行動(dòng)”?

國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展的國(guó)企改革專項(xiàng)行動(dòng)，于2020年開始實(shí)施，重點(diǎn)支持和引導(dǎo)國(guó)有科技型企業(yè)在市場(chǎng)化改革和提升自主創(chuàng)新能力上取得新突破。

“科改示范行動(dòng)”指“百戶科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革，提高自主創(chuàng)新能力的專項(xiàng)行動(dòng)”，是繼國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”“區(qū)域性綜改試驗(yàn)”后的又一國(guó)企改革專項(xiàng)工程，鼓勵(lì)支持改革創(chuàng)新緊迫性較強(qiáng)的國(guó)有科技性企業(yè)進(jìn)一步深化市場(chǎng)化改革，重點(diǎn)在完善公司治理、市場(chǎng)化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面探索創(chuàng)新并取得突破，旨在打造一批國(guó)有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。

WMEDRI 科技創(chuàng)新成績(jī)單

作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)及市屬綜合實(shí)力最強(qiáng)的綜合性勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，武漢市政設(shè)計(jì)院一直在市場(chǎng)化改革進(jìn)程中，擁有強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力，每年向市城建局、市科技局等機(jī)構(gòu)申報(bào)科研創(chuàng)新課題，榮獲各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果均達(dá)到百余項(xiàng)，同時(shí)，高質(zhì)量地完成了國(guó)企改革三年行動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本次入選“科改示范企業(yè)”名單得益于武漢市政設(shè)計(jì)院多年來對(duì)科技創(chuàng)新工作的高度重視一起來看看我們的科技創(chuàng)新成績(jī)單。

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WMEDRI 科技示范行動(dòng)

入圍“科改示范企業(yè)”以來，公司按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范行動(dòng)”新要求，圍繞公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的既定目標(biāo)，認(rèn)真思考，積極謀劃，制定了詳細(xì)工作方案和一攬子工作計(jì)劃清單，努力將科技創(chuàng)新打造為驅(qū)動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，為城鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)充分融合，始終準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)改革正確方向，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，完善公司治理體制機(jī)制

充分發(fā)揮董事會(huì)在公司治理、科技創(chuàng)新建設(shè)中的關(guān)鍵作用，真正落實(shí)“三會(huì)一層”的責(zé)、權(quán)、利。建立規(guī)范合理的公司法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)高效，更好地為業(yè)務(wù)發(fā)展和科技創(chuàng)新提供支持。

打通人才通道，健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制

全面強(qiáng)化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理成果，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，建立以合同管理為核心、崗位管理為基礎(chǔ)的市場(chǎng)化用工制度，激發(fā)隊(duì)伍活力，助力創(chuàng)新發(fā)展。

優(yōu)化績(jī)效體系，強(qiáng)化市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制

建立以經(jīng)營(yíng)效益為重點(diǎn)的績(jī)效考核體系，完善激勵(lì)約束機(jī)制，打造員工與企業(yè)的“利益共同體”。

激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，加強(qiáng)數(shù)字化賦能高質(zhì)量發(fā)展

明確科研方向，加大科研投入，建立協(xié)同創(chuàng)新模式，整合內(nèi)外部創(chuàng)新資源，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化與業(yè)務(wù)的深度融合，建立一批場(chǎng)景豐富、應(yīng)用實(shí)效的數(shù)字化平臺(tái)，提升公司在數(shù)字化新基建領(lǐng)域的科技創(chuàng)新實(shí)力。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。武漢市政設(shè)計(jì)院將以“科改示范行動(dòng)”為契機(jī)，積極探索改革創(chuàng)新的新方向、新模式，打造一批高質(zhì)量改革創(chuàng)新成果，形成標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，形成以點(diǎn)帶面、串點(diǎn)成線的改革發(fā)展態(tài)勢(shì)，切實(shí)達(dá)到“向改革要紅利、向創(chuàng)新要效益”的目的，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。